私たちは「やる気・元気・笑顔」を信条として日々、業務に取り組んでいます。

賃金等の改善として、

【訪問介護事業所】

介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ・介護職員処遇改善加算Ⅰ・介護職員ベースアップ等支援加算の算定

【通所介護事業所】

介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ・介護職員処遇改善加算Ⅰ・介護職員ベースアップ等支援加算の算定

職場環境等の改善として、

①経営理念やケア方針・人材育成方針の明確化

②他産業からの転職者等幅広い採用の仕組みの構築　

③各種資格取得の支援、より専門性の高い研修等の受講支援

④職員の健康診断の受診、休憩室の設置、

⑤事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成

⑥業務手順書の作成

⑦ミーティング等での発言しやすい環境づくりや職員の意見を積極的に取り入れる仕組み　

私達と一緒に働いていただける方を募集させていただいていますので

是非下記の職種について詳細をご確認下さい。

働きやすい職場になるような取り組み

１．処遇改善加算Ⅰ・特定処遇改善加算Ⅱ・ベースアップ等支援加算取得

２．希望休制度

３．資格取得補助制度

４．長期勤続表彰制度（５年ごと）

５．マイカー通勤ＯＫ

６．育児休暇取得実績あり

７．制服支給・腰椎ベルト支給

８．昼食の社員価格での提供

９．勤務状況により常用雇用あり（パート社員について相談の上）

やりがいを持って、楽しく仕事ができるように、お客様のためになる業務は積極的に行い、

無駄な業務や意味のない業務はなくすように努めています。

また、初めての方にはスタッフが丁寧に指導致します。

働いていて不安や悩みがあるときはいつでも相談して下さい。

働きやすい環境作りを積極的に行います。